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    工行蕪湖分行組織新提任干部赴先進分行學習

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    為加快優秀青年干部成長,8月1日下午,工行蕪湖分行田楓副行長帶領人力資源部負責人和選派的新提任的3名支行副行長赴合肥分行學習。合肥分行就學習對接工作組織了座談,合肥分行王劍副行長,人力資源部和相關支行負責人參加會議。

    會上,田楓代表蕪湖分行對合肥行的熱情接待和精心安排表示感謝。田楓圍繞“為什么學?學什么?怎么學?”指出,市行選派3名優秀青年干部學習先進典型,旨在提升干部管理水平,促進業務發展;重點要學習合肥分行先進管理經驗、工作思路、考核機制、激勵措施和營銷方法,尤其是合肥分行創新拼搏精神、企業文化、工作作風建設等;要突出問題導向,結合自身實際,對照合肥分行查找支行和自身不足,帶著問題,盡快融入對接支行,全過程跟班學,同時注重學習總結,不斷鞏固提升管理能力。王劍對蕪湖分行選派青年干部來合肥分行學習表示熱烈歡迎,并就如何做好下一步蕪湖青年干部的學習安排,從工作、生活和安全上提出了具體要求。

    青年干部培養是工行蕪湖分行高質量發展的保障,此次選派青年干部學習,是蕪湖分行加快青年干部培養計劃的舉措之一,將進一步完善青年干部培養工作計劃,建立常態化走出去跟班實踐、請進來創新思維、上下交流專業鍛煉等培養機制,不斷優化干部年齡結構和專業結構,更好服務分行經營轉型發展。

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